工會主席工作責任制

　　一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分工會勞保發揮群眾的作用。

　　二、根據工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，並負責實施。

　　三、配合職業工會黨支部充分調動職工的安全生產積極性。

　　四、抓好民主管理工作，創造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發揮職工主人翁作用。

　　五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活，並及時向工會反映情況，協助工會做好困難職工的工作。

　　工會會員管理制工會健保度

　　所有職工(包括合同制、臨時工)承認工會章程，由本人申請自願加入工會，並按規定的標准交納會費者，都有可成為工會會員，並登記入冊。

　　工會會員的權利：

　　在工會的會議上，參加關於工會工作和職工關心的一切問題的討論。有選舉權、被選舉權和表決權。工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

　　工會會員的義務：

　　認真學習國家安全法律、法規和標准以及安全生產的各項規章制度。積極參加民主管理，努力完成處下達的生產任務。遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。維護社會秩序，同危害礦山建設、發展的行為作鬥爭。發揚職工友愛、搞好團結互助，做到安全生產。遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織生活，按月交納會費。

　　干部談心家訪制度

　　干部談心家訪是全面了解職工思想動態，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內部矛盾，增強黨群、干群關系。執行黨的群眾路線、政策的基本保證。經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對像和內容。

　　每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談，切忌流於形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以後並上報有關部門或有關領導。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現到黨的溫暖。

　　工會例會制度

　　負責傳達黨的路線方針和政策，宣傳執行勞動保護政策法規及各種規章制度。組織例會，所有隊工會成員必須參加，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足，安排布置的工作。維護工會職能，維護職工合法權益，創造性的開展工會工作，增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性。

　　民主管理制度

　　依照規定召開民主會議，組織職工參與民主決策。職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。 搞好公開工作，將所有公開的內容公公所健保布於眾接受職工監督。配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。